TRANSPARÊNCIA SESI MA

Estrutura Remuneratória

Departamento Regional – SESI MA
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Cargos Ponto Inicial (R$) Ponto Final (R$) N° Empregados
Superintendente 20.842,04 20.842,04 1
Assessor IV 11.859,03 11.859,03 1
Assessor III, Coordenador III, Gerente III 10.307,28 10.307,28 8
Coordenador II, Gerente II 9.472,72 9.472,72 6
Médico do Trabalho 7.027,32 14.000,45 3
Assessor II 8.296,58 8.296,58 7
Arquiteto 8.205,03 8.205,03 1
Engenheiro Civil 8.050,34 8.050,34 1
Assessor I, Gestor Pedagógico Supervisor 5.808,26 10.316,25 11
Analista Superior II 5.545,49 13.068,31 5
Assistente de Gabinete II, Tesoureiro 4.285,38 4.285,38 2
Engenheiro de Segurança do Trabalho 6.400,26 7.748,81 4
Profissional Especialista II 3.666,22 8.639,70 28
Secretário Escolar 3.428,76 3.428,76 5
Maestro 3.865,02 3.865,02 1
Analista Superior I, Profissional Especialista I 3.070,40 7.235,61 57
Cirurgião Dentista 3.124,35 3.144,11 5
Assistente de Gabinete I 2.770,13 2.770,13 1
Professor de Educação Física* 2.889,71 7.386,01 9
Profissional Técnico III 2.496,52 5.883,21 12
Profissional de Suporte Técnico 1.970,78 4.644,26 36
Profissional Técnico II 1.803,54 4.250,16 9
Profissional de Suporte Administrativo 1.700,01 4.006,18 40
Profissional Técnico I 1.382,26 3.257,39 11
Professor de Ensino Médio* 1.073,74 6.971,77 30
Profissional de Suporte Operacional 954,00 2.218,13 46
Professor de Ensino Infantil/Fundamental* 558,66 5.518,63 107
Aprendiz – Assistente Administrativo 954,00 954,00 6
 Professor de EJA* 1.366,03  1.707,54  16
 Técnico em Edificações  2.484,62 2.484,62  1

Nota Informativa:

Número de funcionários que ultrapassam o limite máximo da faixa: 1
Número de funcionários extra quadro (aquele cujo cargo não está previsto no plano de cargos): 12
Número de funcionários com adicional: 60. São considerados adicionais de remuneração: Gratificação/Parcela Complementar por exercício de cargo de Confiança.
As possibilidades de crescimento na carreira são: Promoção Horizontal por Merecimento, Promoção Horizontal por Antiguidade e Progressão Vertical.

* Percebem em salário hora, variável conforme a carga horária contratada e a titulação. Recebem adicionais de produtividade (4%), extra-classe (7,5%) e adicional (1/6).